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武汉初中培优机构初中培优班哪家好

2020-08-06 20:35    作者:棋牌软件

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  ——科学培优 每天进步一点点 武汉初中培优机构,初中培优班哪家好 武汉初中培优机构,初中培优班哪家好,不怕学霸是学霸,就怕学霸过暑假,因 为在暑假学霸们也是各种补课,比你优秀的人还比你努力。 让家长忧心的是市面上补习班很多,但是真正能提高成绩的又有几家?想找个 靠谱的好老师更是难上加难。有些家长甚至都灰心了,觉得补课好像没用,因为他 家孩子去过各种补习班,不是看孩子写作业的,就是上大课,没效果。昂贵的一对 一辅导也上过,成绩依然没有起色,连孩子自己都认为自己没救了,给孩子留下心 理阴影。由此可见,选对补习班有多么重要!宁缺毋滥! 传统的大班教学,使得学生成为了教师说什么听什么的木偶,缺乏对学习的自 主性,学生学得枯燥,自然对书本没有兴趣,也更加影响考试成绩。教师教什么、 怎么教都不能照顾到每一个学生实际。老师也没有办法制定个性化的教学方案,只 能是按照预定计划去讲。如果班级学生水平出现较大差距,也只能是采取折中,结 果水平低的听不懂,水平高的又觉得简单,众口难调!其实好的补习班还是可以把 学渣变成学霸的,下面我就从一个教师的角度告诉你,如何选择补习班和授课老师, 希望能帮助大家选对补习班,助孩子一臂之力! 托班和大班授课都有一个共同的问题就是学生人数太多,过多人数的班级,即 使老师再细心负责,也真心顾不过来。因为老师精力被极其分散。不是老师不好, 是老师是人,不是神!如果一个班几十人,家长没上几节课就过来问我,我家孩子 ——科学培优 每天进步一点点 那个谁谁学习怎么样,我会一脸懵,心里想你说的是哪个孩子?即使小孩站在我面 前,我也很有可能不知道。因为几乎没有跟这个孩子说过话,那么多脑袋在下面, 老师怎么会去额外的关注一个孩子的学习状况呢? 诚然,大班人数多,价格实惠,很多家长为了省钱,就把孩子扔进大班,心想 反正一天泡上几个小时,就是学了几个小时。却不知道你的孩子是怎么在学校里度 过他的愉快时光的。花钱不说,冒着酷暑辛苦接送孩子补课,却学不到多少东西, 这种课补的还有什么意义呢? 而且更要命的,很多家长不知道,就是大班的纪律问题。刚开始上课,孩子们 互不相识,也不知道碰上一个什么老师,还算比较安静老实。但是大家很快就会交 上朋友,不出两三节课,就开始有了自己的社交活动。倘若有那么几个调皮捣蛋的 (刚开始都是乖孩子),课上的活跃气氛就会飞速蔓延,学生上课精力根本无法集 中。有经验的老师课堂控制能力很强,但也无法保证每一个孩子都有一个很好的课 堂吸收率和作业完成率,一节课下来也是累的半死;没经验的老师就只能是睁一只 眼,采用你打你的我讲我的唐僧念经策略,好歹讲完了事。 ——科学培优 每天进步一点点 那么从哪些角度,能看出老师,是否值得跟着学呢? 1. 看上课时,老师是否自然 一个身经百战的老师,上课对他来说,就像呼吸一样,没有任何的慌乱,一切 娓娓道来。因为教材已经了然于心,在一次又一次的教学过程中,有经验的老师也 是在不断的更新自己的知识储备,改善自己的教学方式,最后达到一个炉火纯青的 地步。所谓教学相长。要是新老师,则一定眼神是慌乱的,总是盯着课本、教材看! 照本宣科,乏味致极,学生听得昏昏欲睡。稍微细心一点的同学,其实都能从老师 的面目表情上看的出来。所以如果有机会去陪孩子上课,为什么不去呢?至少听它 一节,不听白不听! ——科学培优 每天进步一点点 2.一定要讲解题技巧 因为这是能让孩子豁然开朗、举一反三的根本。而解题技巧,老师不自己做大 量题目,根本总结不出来。有经验的老师,必然是一个解题高手,只有丰富的经验, 才敢出来教授学生。若观察老师,只是就题论题,不讲方法,讲了半天,下次遇到 类似的题还是不会,最好立刻退班走人!那说明老师,没有总结,没有扎实的备课。 真正优秀的老师会告诉你:一个题型,对应一类技巧。首先观察这种题型的特征是 什么?再直接用技巧秒杀。 因为,只管挣钱的老师,从来不在乎孩子和家长的感受。有很多老师,都是周 六日去挣个钱。周一到周五,有自己完全不同的工作生活。不是说,不可以。但是, 我个人认为,一定要多和老师沟通。看这个老师,对你的孩子有多少了解。 3. 看老师,每次上完课以后是否愿意和孩子、家长沟通 4. 所以,任何一个负责任的学校,都应该筹划如何把班级人数划分。尽量用小 班的方式完成教学。这样老师就可以掌控每个学生,十个以上就有点难,最好五六 个。而且大家还可以有很好的互动,以前昏昏欲睡的课堂也会变得生动有趣。 4.找老师上一对一,效率的确很高,好处也很多 但问题是,往往收费很高,一个小时两三百元,工薪阶层有点承担不起。自己 又不知道找的老师是否靠谱,有好多同学花了好几万,成绩不升反降,真是太气人 了,所以一对一辅导也是一个有风险的选择。 ——科学培优 每天进步一点点 如何选择好老师?办法其实也很简单,就是靠口碑,打听周围的朋友、同事, 即可,而不是靠机构的广告宣传。

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